Управленческая экономика/Теория фирмы

Лекция 2. Теория фирмы
Лекции: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16
Классический подход

Во времена Адама Смита (1776) фирма описывается как первичная форма разделения труда и специализации. Фирма как организация действует в конкурентной среде. Является производственно-технологической системой (как конгломерат людей и машин), где фирма лишь «черный ящик», где на входе — экономические ресурсы и технологии, а на выходе получается готовый продукт.

Неоклассический подход

Альфред Маршалл (1890) сравнивает поведение фирмы с поведением индивидуального предпринимателя-собственника. Цель фирмы – получение прибыли. Допускается полная и достоверная информация и принцип рационального поведения предпринимателя, а действия фирмы зависят от технологии и цен на ресурсы. Размер фирмы объясняется наличием экономии на масштабе: отсюда формирование крупных организационных форм в экономике через внутренний рост и через слияния, поглощения и картелирование.

Институциональный подход

Рональд Коуз (1937) определяет фирму как экономический институт, который присутствует и действует на рынках путём приобретения ресурсов и продажи товаров и услуг. Фирма организует из ограниченных ресурсов производство продукцию или оказывает услуги, которые реализуются на рынке. Причина существования фирм является их способность сокращать трансакционные издержки (издержки ведения сделок: информационные услуги, измерение качества товаров и услуг, разработка правил ведения контрактов, юридические услуги и т.д. Трансакционные издержки не бывают нулевыми). В области высоких трансакционных издержек на рынке при обмене и торговли между индивидуумами эффективно становится работать через фирмы, где рыночные трансакции устранены, ценовой механизм не используется. Граница фирмы ограничена равенством рыночных издержек и издержками административного механизма.

Неоинституциональный подход

Подход таких экономистов как А. Алчиан, Г. Демсец, Г. Саймон, О. Уильямсон определяет фирму как совокупность контрактов. Существование фирмы объясняется с помощью: оппортунистического поведения фирм (повышение ими цены на товары по сравнению с имеющейся ценой на рынке только в том случае, когда разница цен высока по сравнению с издержками на поиск информации о более низкой цене других производителей. Чем больше продавцов на рынке, тем при прочих равных условиях, менее вероятен поиск покупателями фирм, способных предоставить более низкие цены); асимметрии информации (фирмы владеют необходимой для ведения дел информацией, а индивидуумы нет. Симметричное распределение информации происходит только в условиях совершенной конкуренции, когда цена определяется только спросом и предложением и соответствует альтернативным издержкам) и, конечно, трансакционных издержек (которые не связаны с производством как таковым, а связаны с сопутствующими ему затратами).

Поведенческая теория фирмы

Согласно Герберту Саймону (1959) «люди обладают ограниченными когнитивными способностями и поэтому могут проявлять только ограниченную рациональность при принятии решений в сложных, неопределенных ситуациях». А значит, фирмы стремятся к достижению реалистичных целей, а не к максимизации полезности или прибыли. Ф. Махлуп (1969) и другие указывают, что максимизация прибыли не является основной задачей фирм. Сайерт и Марч считают, что фирма не может рассматриваться как монолит, поскольку различные индивиды и группы внутри нее имеют свои собственные стремления и конфликтующие интересы, и что поведение фирмы является взвешенным результатом этих конфликтов. Организационные механизмы фирмы существуют для поддержания конфликта на уровнях, которые не являются неприемлемо вредными.

Управленческая теория фирмы

Согласно А. Алчиана и Г. Демсеца фирма возникает потому, что дополнительный выпуск обеспечивается командным производством. Эффективность фирмы зависит от способности управлять командой так, чтобы измерительные проблемы и сопутствующее уклонение могли быть преодолены, оценивая предельную производительность, наблюдая или определяя входное поведение. Фирма — эта организация, которая объединяет команду, которая более продуктивна, работая вместе, чем отдельно на рынке, из-за информационных проблем, связанных с мониторингом усилий. Таким образом, по сути, это теория принципал-агент, поскольку именно асимметричная информация внутри фирмы должна быть преодолена.

Ресурсный подход

Ресурсный подход был предложен Джея Барни в 1991 году. Фирма определяется как «пучок ресурсов» (bundle of resources). Эффективность фирм, действующих на одном товарном рынке, связаны с различиями в составе ресурсов, которыми располагает фирма и которые используются ею в своей деятельности. Фирма обладает особенными ресурсами (VRIN — Valuable, Rare, Inimitable, Non-substitutable (ценный, редкий, неповторимый, не подлежащий замене)), которые обеспечивают ей конкурентное преимущество, получение прибыли (или ренты).

Подход, основный на знаниях

Знаниевая теория фирмы предполагает, что знания — наиболее значимый фактор производства, из-за сложной воспроизводимости данного ресурса разнородные базы знаний и способность их поглощать являются причиной существования фирм.

Альтернативный подход

Теория фирмы в своём арсенале имеет значительное количество работ и различных моделей. Так, Ж.Ф. Сантуш (1997) в своей работе отмечал, что «все менеджеры имеют свою теорию фирмы» и «эти теории существенно воздействуют на их решения и поведение». Такие теории имеют латентный характер и в редких случаях могут быть ясно сформулированы самими их носителями. Они вряд ли имеют строго научный характер. Тем не менее отрицать их воздействие на принятие управленческих решений не приходится: даже в случае привлечения консультантов именно за топ-менеджерами остается последнее слово в принятии решений.

Примечания

править
  1. Управленческая экономика (бакалавриат)//НИУ ВШЭ Кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита (Нижний Новгород), 2019/2020
  2. Управленческая экономика (магистратура)//НИУ ВШЭ (Санкт-Петербург), 2013
  3. Лапшина С.Н. Управленческая экономика (магистратура)//Кафедра экономики и управления строительством и рынком недвижимости (УРФУ), 2015
  4. Теслюк Л.М. Управленческая экономика (магистратура)//Кафедра экономики природопользования (УРФУ), 2015
  5. Управленческая экономика (магистратура)//МГУ, 2019
Лекции: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16