Интересное обществознание/Способности человека. Выбор профессии и подбор персонала: различия между версиями
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Нет описания правки |
|||
Строка 9:
# «человек-человек»,
# «человек-знак»,
# «человек - художественный образ». :<ref name="Klimov" />.
По мнению Валерия Старикова, профессии первого типа (животновод, сельскохозяйственный рабочий) предназначены для техников. Профессии второго типа (водитель, слесарь, токарь, программист, учёный-экспериментатор, инженер) предназначены для техников. Профессии третьего типа по руководству людьми (руководитель, политик, продавец, предприниматель, офицер) предназначены для спикеров. Профессии третьего типа (психотерапевт, священник, воспитатель), предполагающие индивидуальную работу с клиентом, предназначены для психологов. Рутинные профессии четвёртого типа (бухгалтер, экономист) предназначены для техников. Творческие профессии четвёртого типа (учёный-теоретик) предназначены для теоретиков. Профессии пятого типа (артист, художник, дизайнер, поэт) предназначены для психологов.
Строка 19:
Психолог – это прирождённый артист, священник, воспитатель детского сада, учитель младших классов, художник-оформитель, психиатр, дрессировщик, специалист по рекламе, дизайнер, модельер, фотомодель и представитель других творческих профессий. Техник – это прирожденный чиновник, бухгалтер, зубной врач, хирург, программист, научный работник-экспериментатор, завхоз, инженер, чертёжник, электрик, водитель, сварщик, строитель и представитель других технических профессий. Спикер – это прирождённый руководитель, предприниматель, торговец, армейский или полицейский офицер, политик, конферансье и представитель других руководящих и коммерческих профессий. Теоретик - это прирождённый профессор, научный работник-теоретик, юрист, банкир, редактор и представитель других интеллектуальных профессий.
В крайнем случае, человек может выбрать профессии, рекомендованные для близких типов личности и стать второсортным специалистом, но, ни в коем случае, нельзя выбирать профессии, рекомендованные для противоположных типов личности, которые человек просто не в состоянии освоить. Например, теоретик может стать второсортным электриком или второсортным священником, но он никогда не сможет стать руководителем или бизнесменом. Некоторые профессии часто требуют от человека разнообразных и даже противоположных способностей. Например, профессия секретаря-референта, требует от людей знания оргтехники, к чему склонны техники, и умения построить личные отношения с руководителем, к чему склонны психологи. Профессия школьного учителя требует хорошего знания научной литературы, к чему склонны теоретики, наличия лидерских и руководящих способностей при наведении элементарного порядка на уроке, чем обладают спикеры, хорошего владения методическими приёмами, чем обладают техники и способностей к индивидуальной воспитательной работе с учащимися, чем обладают психологи. :<ref name="Starikof 1" />.
===Степень готовности к подчинению у разных типов личности, которую нужно учитывать при подборе персонала.===
Строка 29:
Психолог имеет такие отрицательные черты характера, как неумение разбираться в устройстве техники и делать ремонт, нежелание следить за чистотой на рабочем месте. Техник в роли подчинённого почти не имеет недостатков, так как является прирождённым исполнителем. Единственным недостатком техника является неумение наладить контакт с клиентом, например, это качество очень важно в сфере торговли для рядового продавца, на роль которого лучше всего подходит спикер, который является самым контактным из типов личности, поэтому покупатели непроизвольно тянутся к спикеру.
Спикер имеет такие отрицательные черты характера, как чрезмерные амбиции, поэтому он опасен для руководителя, так как спикер-подчинённый всегда мечтает занять место руководителя, спикер является неформальным лидером в коллективе и зачинщиком конфликта за власть с формальным лидером. Спикер склонен к организации коллективных пьянок на рабочем месте, краж и мошенничества. Работа спикера часто содержит скрытый брак и недоделки. Ему не хватает исполнительности и трудолюбия. Он способен нагло нагрубить руководителю в ответ на справедливую критику. Одним словом, как сказал спикер Троцкий после смерти Ленина: «Я не рождён для поручений. Я хочу быть или рядом с Лениным, или на его месте». Недостатки теоретика состоят в том, что он не способен к беспрекословному подчинению, например, в научной работе он способен отстаивать свою точку зрения даже вопреки мнению руководителя. Можно сделать вывод, что самым лучшим кандидатом на роль исполнителя является техник, самым плохим исполнителем является спикер, теоретик и психолог более-менее подходят на эту роль. :<ref name="Starikof 2" />.
===Степень пригодности на роль руководителя и стиль управления коллективом у различных типов личности.===
Строка 47:
Спикер лучше других типов личности подходит на роль бизнесмена, а техник – на роль чиновника, завхоза или администратора. Недостатком техника является некомпетентность в вопросах психологии, поэтому он способен совершать ошибки при подборе кадров. Техник предпочитает выбирать исполнительных подчинённых, а нерадивых увольняет без малейшего сожаления, как будто выбрасывает использованную вещь. В карьере спикера много суматохи и непродуманных на долгую перспективу решений. Спикер имеет склонность к алкоголизму, по этой причине у него может наступить полный крах в карьере. Например, первый президент России великий реформатор спикер Б.Ельцин имел такую пагубную привычку, что иногда приводило к казусам на официальных приёмах, когда пьяный Ельцин дирижировал оркестром или не выходил из самолёта навстречу официальной делегации. Другой великий реформатор - спикер Пётр 1 - тоже имел эту пагубную привычку. Например, после Полтавской битвы он устроил пир на всю ночь и только утром отправил кавалерию в погоню за отступающими шведами, по этой причине погоня догнала шведов только через три дня у переправы через Днепр, но Карлу 12 и Мазепе удалось ускользнуть и скрыться в Турции. Спикеры пытаются лечиться от этой пагубной привычки, но имеют мало шансов на выздоровление, причиной этого обстоятельства является их образ жизни, где алкоголь включён в ритуал общения спикера с многочисленными друзьями. Алкоголизм – это профессиональная болезнь спикера.
Спикер умеет поддерживать оптимальный уровень строгости социального контроля и избегает впадать в крайности – в попустительский или тиранический стиль управления людьми. В большинстве наблюдаемых мной случаев руководителями на практике являются спикеры и техники, психологи бывают руководителями очень редко, теоретики попадают в руководящее кресло ещё реже и быстро его теряют, как бывший премьер-министр теоретик Гайдар и бывший мэр Петербурга теоретик Собчак. Во главе производственного предприятия обычно стоит руководитель-спикер и главный инженер-техник.
===Вопросы для размышления===
Строка 59 ⟶ 60 :
<ref name="Starikof 1" >{{Книга | автор = | заглавие = Сохранение, восстановление, использование исторического, культурного, природного наследия народов России: матер. Междунар. Научно-практ. конф. | место = Березники | год = 1998 | издательство = | страницы = 256-258.Стариков В.В. Влияние типа личности на выбор профессии или кто будет кем? | isbn = }}</ref>
<ref name="Starikof 2" >{{Книга | автор = | заглавие = Пермский регион: история, современность, перспективы: матер. Междунар. научно-практ. конф. | место = Березники | год = 2001 | издательство = БФ ПГУ | страницы = 347.Стариков В.В. Четыре «породы» руководителей и четыре «породы» подчинённых. | isbn = }}</ref>
<ref name="Starikof 3" >{{Книга | автор = | заглавие = Пермский регион: история, современность, перспективы: матер. Междунар. научно-практ. конф. | место = Березники | год = 2001 | издательство = БФ ПГУ | страницы = 346.Стариков В.В. Четыре «породы» руководителей и четыре «породы» подчинённых. | isbn = }}</ref>
}}
| |||