Экономика предприятия/Учёт труда: различия между версиями
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Нет описания правки |
|||
Строка 1:
<center>'''Лекция 13. Учёт и нормирование труда на предприятии'''</center>
<div style="text-align:right">''Лекции: [[Экономика предприятия/Предприятие в системе рыночного хозяйствования|1]], [[Экономика предприятия/Экономические ресурсы предприятия|2]], [[Экономика предприятия/Управление затратами на предприятии|3]], [[Экономика предприятия/Современные подходы к управлению затратами|4]], [[Экономика предприятия/Учёт затрат|5]], [[Экономика предприятия/Формирование цен на продукцию предприятия|6]], [[Экономика предприятия/Оценка экономической эффективности деятельности предприятия|7]], [[Экономика предприятия/Анализ «затраты-объём-прибыль»|8]], [[Экономика предприятия/Отчётность компании|9]], [[Экономика предприятия/Бюджетирование|10]], [[Экономика предприятия/Ставка дисконтирования|11]], [[Экономика предприятия/Инвестиционная деятельность на предприятии|12]], [[Экономика предприятия/Учёт труда|13]], [[Экономика предприятия/Налогообложение предприятий|14]], [[Экономика предприятия/Финансовый учёт предприятия|15]], [[Экономика предприятия/Планирование промышленных предприятий|16]]''</div>
{{Начало скрытого блока
|Заголовок =[[:w:НИУ ВШЭ|НИУ ВШЭ]]:
|Выравнивание_заголовка = left
|Выравнивание_текста = left
}}
<small>''Человеческие ресурсы компании''. Человеческие ресурсы и человеческий капитал. Традиционная модель найма персонала. Системы оплаты труда. Современные модели формирования человеческого капитала. Краудсорсинг (внешний и внутренний). Франчайзинг. Понятие человеческого капитала. Модели управления персоналом. Стимулирование персонала. Управленческие технологии<ref name=":001">{{книга|автор = |заглавие = Программа дисциплины "Экономика фирмы" |ответственный=|ссылка =https://www.hse.ru/edu/courses/302802056|язык = |издание = | издательство=НИУ ВШЭ|место=|тип = |год =2019|месяц = |число = |том = |номер = |страниц =|страницы=|isbn =}}</ref>.
</small>
{{Конец скрытого блока}}
{{Начало скрытого блока
|Заголовок = [[:w:МГУ|МГУ]]<ref>[https://mse.msu.ru/programmy-disciplin/ Рабочая программа «Экономика (уровень бакалавриата)»]//МШЭ МГУ</ref>:
|Выравнивание_заголовка = left
|Выравнивание_текста = left
}}
''Тема 4. Организационная структура фирмы и основные принципы управления''. Управление организацией: модели управления организацией. Ролевой и личностный аспект. Мотивация. Стимулирование. Организационная структура: понятие. Виды организационных структур: линейная, функциональная, дивизиональная, матричная, проектная. Проектирование деятельности организации. Проектирование организационной структуры. Проблемы моделирования организационных структур. Организационные процессы. Модели принятия управленческих решений. Коммуникационные стили. Власть и влияние. Лидерство. Организационный конфликт.
Труд как экономический ресурс. Эффективность использования персонала фирмы. Система мотивации труда.
{{Конец скрытого блока}}
{{Начало скрытого блока
|Заголовок =[[:w:УРФУ|УрФУ]]<ref>[https://programs.edu.urfu.ru/ru/10076/trajectories/ Экономика коммерческой организации]//УРФУ</ref>:
|Выравнивание_заголовка = left
|Выравнивание_текста = left
}}
Понятие, состав и классификация персонала (кадров) предприятия. Производительность труда и основные направления ее повышения. Баланс рабочего времени. Основные принципы организации заработной платы. Формы и системы оплаты труда рабочих, их недостатки.
{{Конец скрытого блока}}
[[File:Прессово-волочильный цех РЗОЦМ.jpg|right|300px]]
== Персонал ==
| |||