Бухгалтерский учёт/Учёт заработной платы: различия между версиями

Содержимое удалено Содержимое добавлено
Строка 704:
[[Файл:Командировка.png|400px|right|thumb|Командировка]]
[[Файл:Командировочное удостоверение.png|400px|right|thumb|Командировочное удостоверение]]
''[[w:Командировка (Россия)|Служебная командировка]]'' — поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы согласно [[s:Трудовой кодекс РФ/Глава 24#Статья 166. Понятие служебной командировки|ст. 166 ТК РФ]]. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, ''служебными командировками'' не признаются. Требуется письменное согласие на командировку у: беременных женщин (полный запрет) и матерей с детьми до 3 лет; несовершеннолетнихматерей и отцов одиночек с детьми до 1814 лет; одинокихмногодетных родителей, воспитывающие(пока детеймладшему донет 514 лет); инвалидов по состоянию здоровья; работников принятых по ученическому договору; кандидатов на период проведения выборов; родителей или опекунов детей-инвалидов; сотрудников, ухаживающих за больными родственниками; родителя, чей супруг работает вахтовым методом. При этом беременным женщинам полный запрет.
 
По [[s:Трудовой кодекс РФ/Глава 24#Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки|ст. 167 ТК РФ]] при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.