Бухгалтерский учёт/Учёт заработной платы: различия между версиями
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Строка 320:
== Удержания и уменьшения заработной платы ==
=== Уменьшение заработной платы ===
Согласно [[s:Трудовой кодекс РФ/Глава 12#Статья 72. Изменение определённых сторонами условий трудового договора|ст. 72 ТК РФ]] изменение условий Трудового договора, в том числе в части уменьшения заработной платы, допускается только по соглашению сторон Трудового договора (работника и работодателя). Однако, в некоторых случаях зарплата за месяц может быть выплачена в меньшем, чем установлено в трудовом договоре, размере без получения согласия работника<ref name=":4">[https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=610383 Возможные случаи уменьшения заработной платы]//Роструд</ref>
* невыполнение норм труда (ст. 155 ТК РФ) — выполнение меньшего объема работы, невыполнение установленного задания, недостижение установленного количественного результата и т.п.;
* неисполнение трудовых обязанностей (ст. 155 ТК РФ). Обязанности должны быть зафиксированы в трудовом договоре, должностной инструкции либо в локальных нормативных актах работодателя, а работник должен быть ознакомлен с ними под расписку (ст. 21, ч. 3 ст. 68 ТК РФ);
| |||