Викиучебник

Бухгалтерский учёт/Учёт заработной платы: различия между версиями

Интерактивная навигация по истории
← Предыдущая правкаСледующая правка →
Содержимое удалено Содержимое добавлено
ВизуальныйВики-текст
Строка 64:
== Оплата труда ==
Согласно [https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=610382 методички] Роструда заработная плата работника состоит из следующих элементов:
* оклад (должностной[[w:тарифная ставка|оклад); (тарифная ставка)]];
* [[w:Компенсационные выплаты|компенсационные выплаты]] (доплаты и надбавки компенсационного характера);
* [[w:Стимулирующие выплаты|стимулирующие выплаты]].
 
''Заработная плата'' устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда (сдельной, повременной, смешанной) и максимальным размером не ограничивается.
Строка 75:
''Гарантии'' — это средства, способы и условия, обеспечивающие работникам права в области социально-трудовых отношений согласно [[s:Трудовой кодекс РФ/Глава 23#Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций|ст. 164 ТК РФ]].
 
''[[w:Компенсационные выплаты|Компенсации]]'' — денежные выплаты, возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей.
 
''Компенсационные выплаты'', включаемые в состав заработной платы<ref>[https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=610382 Оплата труда]//Роструд</ref>:
Источник — https://ru.wikibooks.org/wiki/Бухгалтерский_учёт/Учёт_заработной_платы