Викиучебник

Бухгалтерский учёт/Учёт заработной платы: различия между версиями

Интерактивная навигация по истории
← Предыдущая правкаСледующая правка →
Содержимое удалено Содержимое добавлено
ВизуальныйВики-текст
Нет описания правки
Строка 124:
 
=== Индексация ===
Согласно [[:s:Трудовой кодекс РФ/Глава 21#Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы|ст. 134 ТК РФ]] работодатель обязан производить ''[[:w:Индексация (экономика)|индексацию]]'' заработной платы в связи с ростом [[:w:Индекс потребительских цен|потребительских цен на товары и услуги]]. На законодательном уровне порядок такой индексации не определён., Этоно это не освобождает работодателя от обязанности произвестиего индексациюпроизводить. Порядок индексации заработной платы определяется в Коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.
 
Если по итогам календарного года, в течение которого Росстат фиксировал рост потребительских цен, индексация заработной платы не проведена, работодатель подлежит привлечению к установленной законом ответственности вне зависимости от того, был им принят соответствующий локальный акт или нет. Одновременно надзорные или судебные органы обязаны понудить его к устранению допущенного нарушения трудового законодательства, как в части проведения индексации, так и в части принятия локального акта, если таковой отсутствует.
 
При этом не подлежат индексации премии и другие доплаты, установленные:
* в диапазоне значений (к примеру, от 10 % до 30 % оклада);
* в абсолютных размерах (например, 10 000 руб.);
* не к окладам (например, 2 % от суммы продаж).
 
=== Расчётный листок ===
Источник — https://ru.wikibooks.org/wiki/Бухгалтерский_учёт/Учёт_заработной_платы