Бухгалтерский учёт/Учёт заработной платы: различия между версиями

Содержимое удалено Содержимое добавлено
Строка 342:
 
=== Работа в особых климатических условиях ===
====; Работа в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним ====
За работу в особых климатических условиях оплата труда производится с применением ''[[w:Районный коэффициент|районных коэффициентов]]'' и ''процентных надбавок'' к заработной плате. Размеры районных коэффициентов и процентных надбавок установлены Правительством РФ, нормативными актами бывшего СССР. Органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления вправе устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов, чем установлены Правительством РФ или нормативными актами бывшего СССР.
 
Процентные надбавки начисляются при:
==== Работа в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним ====
* наличиеналичии стажа работы в районах Крайнего Севера (РКС) или местностях, приравненных к ним (МКС) продолжительностью не менее 6 месяцев. При подсчёте трудовой стаж суммируется независимо от сроков перерыва в работе и основания прекращения трудовых отношений;
За работу в особых климатических условиях оплата труда производится с применением [[w:Районный коэффициент|районных коэффициентов]] и процентных надбавок к заработной плате. Размеры районных коэффициентов и процентных надбавок установлены Правительством РФ, нормативными актами бывшего СССР. Органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления вправе устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов, чем установлены Правительством РФ или нормативными актами бывшего СССР.
* увеличениеувеличении надбавки за каждые 6 месяцев работы, затем за каждый год работы — на 10 % (до достижения 80 — 100 % зарплаты — в зависимости от РКС, до достижения 50 % зарплаты — для МКС).
 
Работникам, не достигшим 30 лет, процентные надбавки начисляются при:
Порядок и условия начисления процентной надбавки:
* наличиеналичии стажа работы в районах Крайнего Севера (РКС) или местностях, приравненных к ним (МКС) продолжительностью не менее шести6 месяцев. При подсчёте трудовой стаж суммируется независимо от сроков перерыва в работе и основания прекращения трудовых отношений;
* проживаниепроживании в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним — не менее 1 года;
* увеличение надбавки за каждые 6 месяцев работы, затем за каждый год работы — на 10 % (до достижения 80 — 100 % зарплаты — в зависимости от РКС, до достижения 50 % зарплаты — для МКС).
* увеличениеувеличении надбавки за каждые 6 месяцев работы, затем за каждый год работы (для РКС), за каждые 6 месяцев работы (для МКС) (до достижении 80 % зарплаты — РКС, 50 % зарплаты — МКС).
 
====; Работа в безводных, высокогорных и пустынных местностях====
Порядок и условия начисления процентной надбавки работникам, не достигшим 30 лет<ref name=":5" />:
* наличие стажа работы в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним продолжительностью не менее 6 месяцев. При подсчёте трудовой стаж суммируется независимо от сроков перерыва в работе и основания прекращения трудовых отношений;
* проживание в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним — не менее 1 года;
* увеличение надбавки за каждые 6 месяцев работы, затем за каждый год работы (для РКС), за каждые 6 месяцев работы (для МКС) (до достижении 80 % зарплаты — РКС, 50 % зарплаты — МКС).
 
==== Работа в безводных, высокогорных и пустынных местностях====
За работу в безводных, высокогорных и пустынных местностях оплата труда производится с применением соответствующих коэффициентов к заработной плате. Порядок и условия применения коэффициента устанавливаются нормативными правовыми актами федерального уровня<ref name=":5" />.