Бухгалтерский учёт/Учёт заработной платы: различия между версиями
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Строка 399:
* исполнение решения суда (по исполнительным документам) (ст. 138 ТК РФ);
* в результате исполнения работодателем обязанностей налогового агента по исчислению налога на доходы физических лиц;
* исполнение воли работника на удержание (если такая возможность предусмотрена федеральным законом) ([[
По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате
; Удержания для погашения задолженности перед работодателем
Строка 420 ⟶ 418 :
; Удержания для возмещения ущерба, причиненного работодателю по вине работника
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Работодатель не может взыскать с работника неполученные доходы (упущенную выгоду).
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.
В случаях, установленных ст. 243 Трудового кодекса РФ, работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, то есть, к возмещению причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном объёме.
;
Работодатель обязан, а работник не вправе препятствовать работодателю удерживать из заработной платы суммы, указанные в исполнительных документах, выданных на основании решения (приговора) суда.
Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов. При этом удержание и вычет суммируются. Их сумма не должна превышать 20 (50, 70) % заработка.
Строка 446 ⟶ 443 :
; Удержания из заработной платы для исполнения обязанности налогового агента
Налоговый агент (работодатель) обязан удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика (работника) при их фактической выплате, но не более 50% от суммы выплаты и не более 20% зарплаты<ref name=":3" />.▼
; Удержания из заработной платы по волеизъявлению работника▼
▲Налоговый агент (работодатель) обязан удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика (работника) при их фактической выплате.
Работник вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о производстве удержания из своей заработной платы (погашения кредита, оплату учёбы и т. п.).▼
▲;Удержания из заработной платы по волеизъявлению работника
▲Работник вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о производстве удержания из своей заработной платы.
В качестве профсоюзных членских взносов, работодатель не вправе ему в этом отказать или взимать с работника плату за перечисление профсоюзных членских взносов.
== Расчеты с персоналом по оплате труда ==
|