Бухгалтерский учёт/Учёт заработной платы: различия между версиями

* простой (ст. 157 ТК РФ).

 

Размер оплаты труда в случае невыполнения норм труда (если труд нормирован) или неисполнении трудовых обязанностей (если труд не нормирован) может быть уменьшен:

* в соответствии объёмом выполненной работы ''по вине работника'' (вина работника может выражаться в нарушении им технических или технологических норм, нарушении правил внутреннего трудового распорядка, отказе от выполнения работы без уважительных причин и т.п.);