|
* изготовление продукции, оказавшейся браком (ст. 156 ТК РФ).
==== Невыполнении норм труда или неисполнении трудовых обязанностей ====
Размер оплаты труда в случае невыполнения норм труда (если труд нормирован) или неисполнении трудовых (служебных) обязанностей (если труд не нормирован) зависит от причины невыполнения нормы труда или неисполнения трудовых (служебных) обязанностей<refможет name=":4"быть />уменьшен:
* причины,в обусловленныесоответствии винойобъёмом выполненной работы ''по вине работника'' (вина работника может выражаться в нарушении им технических или технологических норм, нарушении правил внутреннего трудового распорядка, отказе от выполнения работы без уважительных причин и т.п.);
* причины,по обусловленныесредней винойзаработной работодателяплаты (винаработника работодателя''по можетвине заключатьсяработодателя'' (в непредоставлении работы, обусловленной трудовым договором, в необеспечении нормальных условий для выполнения работником норм труда и т.п.);
* причины,2/3 ставки по не зависящиезависящим ни от работника, ни от работодателя причинам (причины, не зависящие от работника и работодателя, могут выражаться впо обстоятельствахобстоятельствам чрезвычайного, непредвиденного характера (стихийное бедствие, карантин и т.п.)).
Наличие вины (или её отсутствие) должно быть установлено и зафиксировано в документах.
Наличие вины (или ее отсутствия) должно быть установлено и зафиксировано в документах. При наличии вины работника производится оплата нормируемой части в соответствии объемом выполненной работы. При наличии вины работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. По не зависящим ни от работника, ни от работодателя причинам оплата труда производится в размере не менее двух третей тарифной ставки, должностного оклада, рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени<ref name=":4" />.
==== Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком ====
| 