Экономика предприятия/Учёт труда: различия между версиями
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Строка 44:
Например,
:<math>P_c=\frac{2000}{5*40*25 +\Delta}</math> штук/руб. выпущено на сумму всех затрат, где <math>2000</math> штук ― выпущено продукции за период, <math>5</math> человек ― количество сотрудников, <math>40</math> часов ― отработанных каждым сотрудником за период, <math>25</math> руб./час ― оклад каждого сотрудника за час, <math>\Delta</math> руб. ― прочие затраты, связанные с выпуском.
; Обратные величины▼
* [[w:Трудоёмкость|Трудоёмкость]] — обратная величина производительности труда, измеряемая количеством времени, затраченного на единицу выпущенной продукции.▼
* [[w:Рентабельность|Рентабельность выпуска]] ― обратная величина производительности труда, измеряется количеством прибыли, затрачиваемой на единицу выпущенной продукции.▼
; Показатели управления трудовыми ресурсами
Строка 64 ⟶ 68 :
:: - средний возраст работников (определяется методом средневзвешенной) по предприятию в целом и по отдельным группам.
: - ''коэффициент структуры работников по общему трудовому стажу'' и по стажу работы на конкретном предприятии.
▲; Обратные величины
▲* [[w:Трудоёмкость|Трудоёмкость]] — обратная величина производительности труда, измеряемая количеством времени, затраченного на единицу выпущенной продукции.
▲* [[w:Рентабельность|Рентабельность выпуска]] ― обратная величина производительности труда, измеряется количеством прибыли, затрачиваемой на единицу выпущенной продукции.
=== Основные направления повышения производительность труда ===
| |||