Экономика предприятия/Учёт труда: различия между версиями

'''I.''' ''[[w:Повременная система оплаты труда|Повременная формасистема оплаты труда]]'' — [[:w:Система оплаты труда|система оплаты труда]], при которой зарплата рассчитывается на основе установленной тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время<ref name=":2">{{книга|автор =Норкина О.С., Прилуцкая М.А., Черепанова Е.В.|заглавие = Экономика предприятия|ответственный= |ссылка =http://elar.urfu.ru/bitstream/10995/27978/1/978-5-321-02086-9_2011.pdf |язык = |издание = | издательство= УрФУ|место=Екатеринбург |тип = |год = 2011|месяц = |число = |том = |номер = |страниц =155|страницы=35|isbn =978-5-321-02086-9}}</ref>:

* ''[[:w:Повременно-премиальная система оплаты труда|повременно-премиальная оплата труда]]'', когда зарплата зависит от тарифной ставки и отработанного времени, кроме того, предусмотрена премия.

'''II.''' ''[[:w:Сдельная система оплаты труда|Сдельная формасистема оплаты труда]]'' — система оплаты труда, при которой зарплата рассчитывается на основе выполненного объёма работы и исходя из сдельной расценки и наряда на сдельную работу:

* ''прямая сдельная формасистема оплата труда'', когда зарплата рассчитывается по одинаковой расценке за всю произведенную продукцию;

* ''сдельно-прогрессивная формасистема оплата труда'', когда выработка в пределах нормы рассчитывается по базовым сдельным расценкам, а сверх нормы - по прогрессивно нарастающим расценкам;

* ''сдельно-премиальная формасистема оплата труда'', когда помимо оплаты по сдельным расценкам за фактическую выработку рассчитывается премия за выполнение показателей труда, экономию и т.д.

* ''[[:w:Аккордная система оплаты труда|аккордная формасистема оплаты труда]]'', когда размер зарплаты рассчитывается за комплекс работ (аккордное задание) для комплексной бригады; распределяется по отработанным часам.

* ''косвенно-сдельная формасистема оплаты труда'', когда зарплата вспомогательного рабочего рассчитывается от результатов труда обслуживаемых им основных рабочих.

''Повременная формасистема оплаты труда'' применяется тогда, когда: 1) производительность труда не связана с усилиями рабочего; 2) производственный процесс строго регламентирован, производственный ритм производства четко задан; 3) функции рабочего сводятся к наблюдению за ходом технологического процесса; 4) увеличение выпуска продукции может привести к браку, ухудшению качества продукции, нерациональному использованию материальных ресурсов, преждевременному износу оборудования. ''Повременная формасистема оплаты труда'' применяется при невозможности или нецелесообразности установления количественных параметров труда<ref name=":0" />.

''Сдельная формасистема оплаты труда'' применяется в случаях, когда: 1) при наличии количественных показателей работы, зависящих от конкретного работника или бригады; 2) при возможности точного учета количества выполняемых работ; 3) при наличии у рабочих конкретного участка возможности увеличить выработку или объём выполняемых работ; 4) при необходимости на конкретном производственном участке мотивировать рабочих к увеличению выработки продукции или объёма выполняемых работ; 5) при возможности технического нормирования труда; 6) при возможности перевыполнения норм без нарушения технологического процесса, снижения качества продукции, ухудшения обслуживания оборудования, нарушения требований техники безопасности, перерасхода сырья и материалов. ''Аккордная формасистема оплата труда'' мотивирует выполнение всего объёма работ меньшей численностью работающих и в более короткие сроки<ref name=":0" />.

Согласно [[:s:Трудовой кодекс РФ/Глава 21#Статья 143. Тарифные системы оплаты труда|ст. 143 ТК РФ]] ''Тарифная система оплаты труда'' — совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий, оплачиваемых повременно.

* [[:w:Тарифная ставка|тарифную ставку]];

* [[:w:Единая тарифная сетка|тарифную сетку]];

* [[:w:ЕТКС|тарифно-квалификационный справочник работ и профессий]].

# [[:w:расчётно-платёжная ведомость|расчетно-платежная ведомость]] (форма №Т-49);

# [[:w:расчётная ведомость|расчетная ведомость]] (форма №Т-51);

# [[:w:платёжная ведомость|платежная ведомость]] (форма №Т-53);