Экономика предприятия/Учёт труда: различия между версиями
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Строка 217:
Согласно [[:s:Трудовой кодекс РФ/Глава 21#Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда|ст. 133 ТК РФ]] зарплата работника, полностью отработавшего норму часов и выполнившего нормы труда не может быть менее одного минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Согласно [[:s:Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ|Федеральному закону от 19.06.2000 N 82-ФЗ]] [[:w:Минимальный размер оплаты труда в России|минимальный размер оплаты труда]] (МРОТ) устанавливается на федеральном уровне и подлежит ежегодной индексации (с 1 января
=== Индексация ===
|