Бюджетирование/Аттестация: различия между версиями
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Строка 17:
|Выравнивание_текста = left
}}
В компании вы стажировались/проработали квартал в должности ведущего экономиста и вот настало времени пойти к руководству (первому лицу) поговорить об условиях вашего полного контракта, но неожиданно руководство сменилось. На расширенном совещание всех менеджеров компании новый руководитель обрисовал необходимость менять стратегию компании, развивать новые направления деятельности, усиливать команду управленцев. Новый амбициозный молодой руководитель назначает рабочее совещание с экономическим департаментом, на котором неожиданно заявляет, что в целом претензий к работе экономического департамента он не имеет, но при реорганизации оргструктуры целесообразность оставлять департамент он не видит. И поясняет, что он с трудом понимает, чем занимаются экономисты в современном мире. Кроме того, у него уже были встречи с коммерческим и производственным департаментом, где топ-менеджеры компании заявили, что, сократив экономический департамент, компания может значительно сэкономить по ФОТу. Какие-то срочные задачи экономического характера безусловно будут возникать, и он готов их финансировать через фриланс экс-экономистов компании. «Экономисты ― это уже отмирающая профессия
{{Конец скрытого блока}}
{{Начало скрытого блока
|