Бюджетирование/Аттестация: различия между версиями

В компании вы стажировались/проработали квартал в должности ведущего экономиста и вот настало времени пойти к руководству (первому лицу) поговорить об условиях вашего полного контракта, но неожиданно руководство сменилось. На расширенном совещание всех менеджеров компании новый руководитель обрисовал необходимость менять стратегию компании, развивать новые направления деятельности, усиливать команду управленцев. Новый амбициозный молодой руководитель назначает рабочее совещание с экономическим департаментом, на котором неожиданно заявляет, что в целом претензий к работе экономического департамента он не имеет, но при реорганизации оргструктуры целесообразность оставлять департамент он не видит. И поясняет, что он с трудом понимает, чем занимаются экономисты в современном мире. Кроме того, у него уже были встречи с коммерческим и производственным департаментом, где топ-менеджеры компании заявили, что, сократив экономический департамент, компания может значительно сэкономить по ФОТу. Какие-то срочные задачи экономического характера безусловно будут возникать, и он готов их финансировать через фриланс экс-экономистов компании. «Экономисты ― это уже отмирающая профессия!». Экономисты ― это профессия прошлого. Тон директора был серьёзен, и это не была какая-то новомодная провокация по командообразованию. Директор передал слово экономическому департаменту, чтобы послушать возражения и предложения. Опытные работники не нашли, что ответь директору, и промолчали. Как потом они пояснили, если директор не понимает работу экономистов, то это уже диагноз и за 5 минут это не исправить. Руководитель экономического отдела мог сказать лишь дежурную фразу об оценке эффективности бизнеса и обеспечения менеджмента информацией для принятия управленческих решений, и что отдел всегда вовремя готовит калькуляции, расчёт себестоимости. Вам последующие перспективы были не по душе, и вы взяли слово. Вы уже знаете, чем занимается каждый экономист, чем занимается компания, да и коллектив нужно сохранить, у каждого семьи. Так, зачем нужны экономисты компании?