Бюджетирование/Управление затратами на предприятии: различия между версиями
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Строка 347:
* сильные профсоюзы и как следствие рост уровня заработной платы.
Всевозможные эмпирические исследования не подтверждают наличия на практике отрицательного эффекта от масштаба в долгосрочном периоде — кривая долгосрочных средний издержек пологая, рост издержек не выявлен<ref name =":25"/>.
;Теория фирмы
Различные подходы в [[w:Теория фирмы|Теории фирм]] описывают [[w:X-эффективность|Х-эффективность]] при создании предприятия за счёт разделения труда и специализации, наличия экономии на масштабе, способности сокращать трансакционные издержки, влияния на рыночную цену, ограниченной информированности при принятии решений вне фирмы, создания эффективной команды, чем бы они работали отдельно на рынке из-за информационных проблем, связанных с мониторингом усилий, за счёт обладания особенных ресурсов, разнородных баз знаний и способность их поглощать. Свою эффективность, конкурентность предприятие получает при прочих равных условиях от своего размера. И, если [[w:X-эффективность|Х-неэффективность]] предприятия меньше экономии на масштабе, она будет развиваться. Самые крупные и конкурентные фирмы — это транснациональные компании, будущее за ними! Малый бизнес, средний бизнес и даже частный крупный бизнес (национальный олигополист или монополист) с опаской смотрят на действия ТНК, ибо ресурсы у таких компаний значительны, и в случае конкурентной борьбы (экономической войны) последние будут обречены.
== Продолжение темы ==
| |||