Согласно [[:s:Трудовой кодекс РФ/Глава 21#Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда|ст. 133 ТК РФ]] зарплата работника, полностью отработавшего норму часов и выполнившего нормы труда не может быть менее одного минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Согласно [[:s:Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ|Федеральному закону от 19.06.2000 N 82-ФЗ]] [[:w:Минимальный размер оплаты труда в России|минимальный размер оплаты труда]] (МРОТ) устанавливается на федеральном уровне и подлежит ежегодной индексации (с 1 января 2021 года равен 12 792 рублей). На региональном уровне — в субъекте РФ устанавливается МРОТ с учётом районного коэффициента, так в Свердловской области МРОТ с 1 января 2021 года установлен в размере 14 710,8 рублей (на территории с коэфф 1,15) и 15 350,4 рублей (на территории с коэффкоэффициентом 1,2). МРОТ устанавливается федеральным законом и приравнен ''[[w:Прожиточный минимум в России|прожиточному минимуму'']] трудоспособного населения с 1 мая 2018 года. В отношении работников обособленного структурного подразделения действует норма о минимальном размере заработной платы, установленная на территории того субъекта федерации, где это структурное подразделение расположено.
