1С:ERP Управление предприятием 2.0/Управление персоналом: различия между версиями
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Строка 140:
Сотруднику может быть назначен индивидуальный график, а значит норма рабочего времени будет определена индивидуальным графиком.
'''''Учёт отработанного времени сотрудников ведётся методом отклонений''''' (сотрудники работают по графику работы, а все отклонения оформляются отдельными документами-отклонениями: «Отпуск», «Больничный лист», «Командировка», «Прогул, неявка», «Оплата дней по уходу за детьми-инвалидами», «Отпуск без сохранения оплаты списком», «Отсутствие с сохранением оплаты», «Простой сотрудника») или методом сплошной регистрации (фактически отработанное время существенно отличается от планового в «Графике работы» документом «Табель рабочего времени», который заполняется по графику, а затем корректируется отклонениями).
=== Табель учёта рабочего времени ===
| |||