1С:ERP Управление предприятием 2.0/Управление персоналом: различия между версиями

Документ «Зарплата»/«Учёт времени»/«Табели»/«Создать»/«'''Табель учета рабочего времени'''» используется для ввода фактически отработанного времени сотрудников, при этом «Табель» вводить не обязательно. Если после ввода «Табеля» вносятся изменения в документы учёта фактически отработанного времени для расчета заработной платы («Отпуск», «Больничный лист» и др.), то следует отражать эти изменения в табеле«Табеле», иначе заработная плата может начисляться по неверным данным.

Общая схема учетаучёта рабочего времени:

* Вводится информация о плановом объемеобъёме рабочего времени сотрудника (норме времени и расписании работы):

:- описываетсявводится график«График работы» сотрудника. ;

:- при необходимости вводится индивидуальный«Индивидуальный график» на месяц.

* Вводится информация о фактическом объемеобъёме рабочего времени сотрудника:

:- все отсутствия сотрудника в течение месяца регистрируются соответствующими кадровыми документами («Отпуск», «Больничный лист», «Командировка», «Прогул» и т.д.);

:- работа в праздники, выходные, сверхурочная работа регистрируются документами «Работа в выходные и праздники» и «Работы сверхурочно»;

:- для регистрации специальных случаев (корректировка отработанных часов при почасовой оплате, при работе сотрудника по нескольким видам основного времени и т.п.) вводятся документы «Данные для расчета заработной платы»;

:- при необходимости вводится документ табель«Табель»;

:- по введенным данным начисляется«Начисляется заработная плата и взносы».