Тесты НМО/Профессиональное выгорание: источники и дебют: различия между версиями
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Нет описания правки Метки: с мобильного устройства из мобильной версии |
Нет описания правки Метки: с мобильного устройства из мобильной версии |
||
Строка 37:
5) выход на пенсию.
4. Если у специалиста «осевшая» осанка и замедленная реакция, то это указывает на отсутствие у него( правильно)
1) спонтанности;
Строка 61:
5) «дефицит энергии».
6. К профессиональному выгоранию НЕ приводят стрессогенные факторы группы(правильно)
1) «фатально»;
Строка 73:
5) Б.
7. Третий этап изменения профессионального поведения(правильно)
1) экономия энергии;
Строка 85:
5) профессиональное выгорание.+
8. Что является «поражающим фактором» стрессогенных факторов группы «Фатально»?(правильно)
1) интенсивность воздействия;
Строка 97:
5) интенсивность и время воздействия.+
9. Как изменяется отношение специалиста к своему труду после воздействия стрессоров группы «Фатально»?(правильно)
1) отношение к труду не меняется;
Строка 157:
+ 5) социализация.
14. Отказ от инициативности является экономией энергии по сценарию(правильно)
1) бездействие;
Строка 217:
+ 5) избегание.
19. Чем НЕ является профессиональное выгорание?(правильно)
1) клиническим нарушением;
Строка 229:
5) ресурсом.+
20. Если специалист выглядит суровым, не выслушивает собеседника, его речь категоричная, то это указывает на отсутствие у него(правильно)
1) спонтанности;
Строка 241:
5) привлекательности.
21. Какой стрессогенный фактор НЕ относится к группе «Продолжительно»?(правильно)
1) работа без выходных;
Строка 265:
5) скорость реакции.
23. Особенностью функционального режима «Полное горение» является следующее(правильно)
1) специалист «горит» периодами;
Строка 349:
5) бодрости.
30. Какой этап изменения профессионального поведения характеризуется отсутствием инициативности и доброжелательности в течение 1 месяца и более?(правильно)
+1) дебют профессионального выгорания;
|