Тесты НМО/Профессиональное выгорание: источники и дебют: различия между версиями

Содержимое удалено Содержимое добавлено
Нет описания правки
Метки: с мобильного устройства из мобильной версии
Нет описания правки
Метки: с мобильного устройства из мобильной версии
Строка 37:
5) выход на пенсию.
 
4. Если у специалиста «осевшая» осанка и замедленная реакция, то это указывает на отсутствие у него( правильно)
 
1) спонтанности;
Строка 61:
5) «дефицит энергии».
 
6. К профессиональному выгоранию НЕ приводят стрессогенные факторы группы(правильно)
 
1) «фатально»;
Строка 73:
5) Б.
 
7. Третий этап изменения профессионального поведения(правильно)
 
1) экономия энергии;
Строка 85:
5) профессиональное выгорание.+
 
8. Что является «поражающим фактором» стрессогенных факторов группы «Фатально»?(правильно)
 
1) интенсивность воздействия;
Строка 97:
5) интенсивность и время воздействия.+
 
9. Как изменяется отношение специалиста к своему труду после воздействия стрессоров группы «Фатально»?(правильно)
 
1) отношение к труду не меняется;
Строка 157:
+ 5) социализация.
 
14. Отказ от инициативности является экономией энергии по сценарию(правильно)
 
1) бездействие;
Строка 217:
+ 5) избегание.
 
19. Чем НЕ является профессиональное выгорание?(правильно)
 
1) клиническим нарушением;
Строка 229:
5) ресурсом.+
 
20. Если специалист выглядит суровым, не выслушивает собеседника, его речь категоричная, то это указывает на отсутствие у него(правильно)
 
1) спонтанности;
Строка 241:
5) привлекательности.
 
21. Какой стрессогенный фактор НЕ относится к группе «Продолжительно»?(правильно)
 
1) работа без выходных;
Строка 265:
5) скорость реакции.
 
23. Особенностью функционального режима «Полное горение» является следующее(правильно)
 
1) специалист «горит» периодами;
Строка 349:
5) бодрости.
 
30. Какой этап изменения профессионального поведения характеризуется отсутствием инициативности и доброжелательности в течение 1 месяца и более?(правильно)
 
+1) дебют профессионального выгорания;