Тесты НМО/Конфликты в профессиональной деятельности медицинских организаций: различия между версиями
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Нет описания правки |
|||
Строка 126:
конфликтность
== Выберете параметр патологии организационных отношений, который возникает потому, что сотрудники либо не могут, либо не хотят делать что-то за пределами минимально предписанного действия ==▼
Выберите ОДИН правильный ответ▼
сговор▼
неуправляемость▼
конфликтность▼
бессубъектность +▼
преобладание личных отношений▼
== Выберете параметр патологии организационных отношений, который возникает при включении в организацию родственных, дружеских отношений, когда руководитель вынужден принимать во внимание не только соображения дела, но и привходящие сантименты ==▼
Выберите ОДИН правильный ответ▼
конфликтность▼
сговор▼
преобладание личных отношений +▼
неуправляемость▼
бессубъектность▼
== Компонентом структуры конфликта является ==
Строка 280 ⟶ 308 :
совещание
▲== Выберете параметр патологии организационных отношений, который возникает потому, что сотрудники либо не могут, либо не хотят делать что-то за пределами минимально предписанного действия ==
▲Выберите ОДИН правильный ответ
▲сговор
▲неуправляемость
▲конфликтность
▲бессубъектность +
▲преобладание личных отношений
== Укажите виды конфликтов, сгруппированные на основе критерия предмета конфликта ==
Строка 308 ⟶ 322 :
реальные, нереальные +
▲== Выберете параметр патологии организационных отношений, который возникает при включении в организацию родственных, дружеских отношений, когда руководитель вынужден принимать во внимание не только соображения дела, но и привходящие сантименты ==
▲Выберите ОДИН правильный ответ
▲конфликтность
▲сговор
▲преобладание личных отношений +
▲неуправляемость
▲бессубъектность
== Укажите стадию развития конфликта, при которой происходит постепенное наращивание конфликтной ситуации ==
| |||