Интересное обществознание/Рынок труда и заработная плата: различия между версиями
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Строка 71:
Работники профсоюза ведут переговоры с предпринимателями о повышении заработной платы, улучшении условий труда и повышение его безопасности. В случае неудачи подобных переговоров они организуют забастовку. Они собирают с членов профсоюза членские взносы и существуют на эти деньги. Один профсоюз конкурирует с другим профсоюзом за сферу влияния. В этой конкурентной борьбе побеждает тот профсоюз, который лучше защищает интересы рабочих. На одном предприятии может быть несколько профсоюзов. Профсоюзные лидеры в США – это достаточно богатые люди. Сегодня профсоюзы в развитых странах имеют всё меньше и меньше членов. Причиной этого служит сокращение численности наёмных работников на крупных предприятиях, повышение их благосостояния, владение работниками акциями своего предприятия. Чем богаче страна, тем реже случаются забастовки. :<ref name="Lipsic 8" />
Профсоюзы на Западе выполнили свою историческую миссию в повышении заработной платы, пенсий и пособий для рабочих, тем самым они избавили Запад от коммунистической опасности. Обратной стороной повышения заработной платы для рабочих на Западе стало стремление предпринимателей перенести свои заводы в Китай и другие развивающиеся страны, где уровень заработной платы гораздо ниже
===Единая тарифная сетка и прожиточный минимум.===
| |||