Бухгалтерский учёт/Учёт на малых предприятиях: различия между версиями

Содержимое удалено Содержимое добавлено
Нет описания правки
Строка 12:
== Упрощенная система налогообложения ==
''[[:w:Упрощенная система налогообложения|Упрощенная система налогообложения]]'' (УСН) – [[:w:Специальный налоговый режим|налоговый режим]], который подразумевает особый порядок уплаты налогов и ориентирован на представителей малого и среднего бизнеса. Юридические лица и индивидуальные предприниматели могут выбрать один из двух вариантов системы налогообложения: [[:w:Система налогообложения|общую систему налогообложения]] либо ''упрощенную систему налогообложения''.
 
=== Кадровый учёт ИП на УСН ===
Кад­ро­вый учет ИП ведет в том же по­ряд­ке, что и предприятие. Кад­ро­вый учет со­дер­жит ин­фор­ма­цию от­дель­но по каж­до­му со­труд­ни­ку и в целом по всему штату. А также вклю­ча­ет учет чис­лен­но­сти и пе­ре­ме­ще­ния пер­со­на­ла. Если ИП от­но­сит­ся к субъ­ек­там ма­ло­го пред­при­ни­ма­тель­ства, то он впра­ве от­ка­зать­ся от при­ме­не­ния ло­каль­ных нор­ма­тив­ных актов, со­дер­жа­щих нормы тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ства (на­при­мер, пра­ви­ла внут­рен­не­го тру­до­во­го рас­по­ряд­ка, по­ло­же­ние об опла­те труда, по­ло­же­ние о пре­ми­ро­ва­нии, гра­фик смен­но­сти) (ст. 309.2 ТК РФ). При этом тру­до­вые до­го­во­ры с со­труд­ни­ка­ми нужно будет за­клю­чать по ти­по­вой форме, утвер­жден­ной По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства РФ от 27.08.2016 N 858 (ст. 309.2 ТК РФ).
 
=== Бухгалтерский учет ИП на УСН ===
ИП на УСН вправе не вести бухучет ([[:s:Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте»#Статья 6. Обязанность ведения бухгалтерского учёта|подп. 1 п. 2 ст. 6 ФЗ «О бухгалтерском учёте»]]). Если ИП будет вести бухучет, то необходимо будет разработать Учётную политику и закрепить в ней выбранные методы бухгалтерского учета. Если ИП попадает под критерии малого предпринимательства, то он вправе вести упрощенную бухгалтерскую отчетность ([[:s:Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте»|п. 4 ст. 6 ЗФЗ «О бухгалтерском учёте»]]).
Строка 17 ⟶ 21 :
=== Налоговый учет ИП на УСН ===
По­ря­док ве­де­ния на­ло­го­во­го учёта ИП на УСН опре­де­ля­ет­ся в учёт­ной по­ли­ти­ке для целей на­ло­го­об­ло­же­ния (ст. 313 НК РФ). В учет­ной по­ли­ти­ке от­ра­жа­ет­ся вы­бран­ный объ­ект на­ло­го­об­ло­же­ния, по­ря­док опре­де­ле­ния до­хо­дов и рас­хо­дов, учет убыт­ков, метод раз­дель­но­го учета до­хо­дов и рас­хо­дов (при сов­ме­ще­нии несколь­ких на­ло­го­вых ре­жи­мов), форма и спо­со­бы ве­де­ния на­ло­го­во­го учета. На­ло­го­вый учет на УСН ве­дет­ся в книге учета до­хо­дов и рас­хо­дов (КУДиР) (ст. 346.24 НК РФ). Форма КУДиР, а также по­ря­док ее за­пол­не­ния утвер­жде­ны При­ка­зом Мин­фи­на Рос­сии от 22.10.2012 N 135н.
 
=== Кадровый учёт ИП на УСН ===
Кад­ро­вый учет ИП ведет в том же по­ряд­ке, что и предприятие. Кад­ро­вый учет со­дер­жит ин­фор­ма­цию от­дель­но по каж­до­му со­труд­ни­ку и в целом по всему штату. А также вклю­ча­ет учет чис­лен­но­сти и пе­ре­ме­ще­ния пер­со­на­ла. Если ИП от­но­сит­ся к субъ­ек­там ма­ло­го пред­при­ни­ма­тель­ства, то он впра­ве от­ка­зать­ся от при­ме­не­ния ло­каль­ных нор­ма­тив­ных актов, со­дер­жа­щих нормы тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ства (на­при­мер, пра­ви­ла внут­рен­не­го тру­до­во­го рас­по­ряд­ка, по­ло­же­ние об опла­те труда, по­ло­же­ние о пре­ми­ро­ва­нии, гра­фик смен­но­сти) (ст. 309.2 ТК РФ). При этом тру­до­вые до­го­во­ры с со­труд­ни­ка­ми нужно будет за­клю­чать по ти­по­вой форме, утвер­жден­ной По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства РФ от 27.08.2016 N 858 (ст. 309.2 ТК РФ).
 
=== Условия применения и перехода на УСН ===