Бизнес-планирование/Организационный план: различия между версиями

 
=== Кадровая политика ===
В разделе указывается ''кадровая политика'' (система правил и норм работы с персоналом, обеспечивающая процессы воспроизводства, управления и развития персонала в соответствии с выбранной стратегией организации)<ref name=":2" />:
* система оплаты труда, система мотивации персонала, система найма, отбора и обучения.
* изменения в организационной структуре по мере развития предприятия.
 
В разделе описывается стратегия развития персонала предприятия<ref name=":2" />:
* Шаг 1. Анализ и оценка текущей ситуации по персоналу.
* Шаг 2. Оценка уровня имеющейся квалификации руководителей и специалистов.
* Шаг 3. Выработка и принятие соответствующих решений по переподготовке и повышению имеющейся квалификации работников. По результатам выполнения шагов 1 и 2 заполняется матрица соответствия, по результату которой принимаются кадровые решения.
 
=== Календарный план работ ===