Бизнес-планирование/План производства: различия между версиями
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Строка 78:
В разделе описываются потребности проекта в трудовых ресурсах (основном и вспомогательном производственном персонале, инженерно-техническом персонале); требования к квалификации трудовых ресурсов и условиям труда; производственные затраты на трудовые ресурсы (зарплата производственного персонала); переменные и постоянные затраты; общепроизводственные затраты<ref name=":2" />.
''Показатель численности основных работников''
:<math>P=V/ W</math>,
: где <math>P</math> — численность основных рабочих, в чел.; <math>V</
''Численность вспомогательных рабочих'' рассчитывается по количеству рабочих мест (с учетом числа смен в сутки) или в соответствии с установленными нормами обслуживания (оборудования, рабочих мест, помещений)<ref name=":3" />.
Определяется форма оплаты труда работникам<ref name=":3" />:
* повременная:
:* простая повременная или поденная (тариф х отработанное время);
:* повременно�-премиальная (оклад + премия).
* сдельная:
:* простая сдельная (расценка х число единиц продукции);
:* сдельно-�прогрессивная (расценка х число единиц продукции сверх плана);
:* сдельно-�премиальная (прямая сдельная + премия);
:* косвенная сдельная (оплата труда зависит от отработанного времени и результатов труда обслуживаемых работников);
:* аккордная (оплата за весь объём работ).
=== Операционные конкурентные преимущества ===
| |||