Интересное обществознание/Права человека и гражданство: различия между версиями
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Строка 127:
Вывод: право на частную собственность – это великое западное изобретение, которое нельзя отменять. Никто не может быть лишён своего имущества иначе как по решению суда. Частная собственность священна и неприкосновенна.
* Гражданин имеет право иметь землю в частной собственности. :<ref name="Const 29" /> Эта статья пересматривает итоги ленинского декрета о земле (об отмене права частной собственности на землю) и коллективизации. Ещё премьер-министр Пётр Столыпин разрушил общинное владение землёй и ввёл право частной собственности на землю для крестьян. Президент Борис Ельцин восстановил это право. Крестьяне получили право выйти из колхоза, получить свой пай земли и стать свободными фермерами. Но не все колхозники захотели воспользоваться этой возможностью, т.к. не имели сил, финансовых средств, желания или способностей для того, чтобы стать фермером. Поэтому в России до сих пор сохраняется большое количество колхозов, несмотря на их полную экономическую неэффективность, которая проявляется в многочисленных просьбах финансовой помощи к государственным органам. Колхозная система в период правления Леонида Брежнева была «чёрной дырой», где бесследно исчезли громадные финансовые средства.
* Труд является свободным. Каждый гражданин имеет право выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещён. Это означает запрет рабского труда и сословных ограничений на выбор профессии, запрет вооружённого контроля (телесных наказаний) в процессе принуждения к труду. Государство устанавливает с учётом инфляции МРОТ, ниже которого работодатель не может платить заработную плату наёмным работникам. Каждый гражданин имеет право на отдых. Федеральный закон устанавливает продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю), выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Гражданин имеет право на участие в забастовке, на организацию свободных профсоюзов, функцией которых и является ведение переговоров с работодателем об условиях труда и размере заработной платы и организация забастовки в случае неудачи подобных переговоров. :<ref name="Const 30" />
| |||