Интересное обществознание/Кодекс законов о труде: различия между версиями

Всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением среднего заработка и продолжительностью не менее 28 календарных дней <ref name="Codex 26" />.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. <ref name="Codex 27" /> Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время в соответствии с графиком отпусков. <ref name="Codex 28" /> Замена отпуска денежной компенсацией не допускается. Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов <ref name="Codex 35" />. По желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет, при этом место работы сохраняется для этой женщины <ref name="Codex 36" />.