Интересное обществознание/Кодекс законов о труде: различия между версиями
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Нет описания правки |
Нет описания правки |
||
Строка 44:
* Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовыми договором. :<ref name="Codex 7" />
===Коллективный трудовой договор и трудовой
Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий отношения между работодателем и наёмными работниками на предприятии. :<ref name="Codex 9" />
Трудовой
Администрация предприятия не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором :<ref name="Codex 10" />, например администрация не может заставить токаря выполнять работу дворника или грузчика. Перевод на другую работу допускается только с согласия самого работника. В случае производственной необходимости администрация имеет право временно перевести работника на срок до 1 месяца на необусловленную трудовым договором работу на том же предприятии, например, в случае аварии на производстве, для замещения отсутствующего работника, на время простоя.
===Основания для прекращения трудового договора:===
* Соглашение сторон. Работник должен подать заявление с просьбой уволить его по собственному желанию. Работник должен предупредить об этом администрацию за две недели. По истечении этого срока работник вправе прекратить работу, а администрация обязана выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт. По договорённости между работником и работодателем, трудовой договор может быть расторгнут до истечения этого срока. :<ref name="Codex 12" />
* Истечение срока трудового договора. :<ref name="Codex 13" />
* Призыв работника на военную службу.
* Вступление в законную силу приговора суда, по которому работник приговорён к лишению свободы. :<ref name="Codex 14" />
* Трудовой договор, заключённый на неопределённый срок, может быть расторгнут по инициативе администрации лишь в следующих случаях:
Строка 72:
# Неявка на работу в течение 4-х месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности по болезни, не считая отпуска по беременности и родам.
# Появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического, токсического опьянения.
# Совершение хищения по месту работы (в том числе мелкого), установленного вступившим с силу приговором суда.:<ref name="Codex 15" />
===Рабочее место сохраняется:===
Строка 182 ⟶ 183 :
<ref name="Codex 9" >{{Книга | автор = | заглавие = Трудовой кодекс РФ | место = | год = | издательство = | страницы = Статья 40. Коллективный договор. http://kzrf.ru/tkrf.html| isbn = }}</ref>
<ref name="Codex 10" >{{Книга | автор = | заглавие = Трудовой кодекс РФ | место = | год = | издательство = | страницы = Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. http://kzrf.ru/tkrf.html| isbn = }}</ref>
<ref name="Codex 11" >{{Книга | автор = | заглавие = Трудовой кодекс РФ | место = | год = | издательство = | страницы = Статья 70. Испытание при приеме на работу. http://kzrf.ru/tkrf.html| isbn = }}</ref>
<ref name="Codex 12" >{{Книга | автор = | заглавие = Трудовой кодекс РФ | место = | год = | издательство = | страницы = Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). http://kzrf.ru/tkrf.html| isbn = }}</ref>
<ref name="Codex 13" >{{Книга | автор = | заглавие = Трудовой кодекс РФ | место = | год = | издательство = | страницы = Статья 79. Прекращение срочного трудового договора. http://kzrf.ru/tkrf.html| isbn = }}</ref>
<ref name="Codex 14" >{{Книга | автор = | заглавие = Трудовой кодекс РФ | место = | год = | издательство = | страницы = Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. http://kzrf.ru/tkrf.html| isbn = }}</ref>
<ref name="Codex 15" >{{Книга | автор = | заглавие = Трудовой кодекс РФ | место = | год = | издательство = | страницы = Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. http://kzrf.ru/tkrf.html| isbn = }}</ref>
}}
|