Интересное обществознание/Рынок труда и заработная плата: различия между версиями
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Нет описания правки |
ISbot (обсуждение | вклад) м {{BookCat}}; ссылки; пробелы. |
||
Строка 4:
===Сколько профессий и рабочих мест одновременно нужно иметь?===
На рынке труда люди обменивают свою рабочую силу на возможность получить заработную плату. Наёмные работники предлагают организациям (работодателям) свои трудовые услуги, а организации хотят эти услуги купить для осуществления своей деятельности. Наёмные работники имеют разную степень успеха при попытках продать свою рабочую силу. Одни имеют три работы одновременно, а другие месяцами не могут найти никакой работы. Одним удаётся дорого продать свою рабочую силу, а другим – дёшево. Цена рабочей силы зависит от опыта и квалификации работника. На рынке труда существует колебание спроса и предложения на отдельные профессии. Дефицит на рынке рабочей силы сокращается за счёт мобильности (переезда) и переобучения рабочей силы. В начале 90-х гг. в России резко вырос спрос на бухгалтеров и экономистов, поэтому была открыта масса новых экономических факультетов и курсов. Сегодня предложение на рынке бухгалтерских профессий резко превысило спрос, поэтому работники с дипломом бухгалтера с большим трудом могут найти работу по специальности, а заработная плата рядового бухгалтера является достаточно невысокой.
Американский рабочий в среднем меняет место работы 10 раз и более за свою трудовую жизнь, из-за чего средний срок работы на одном месте составляет 3,6 лет. Наёмному работнику выгоднее иметь не одну, а несколько профессий в совершенно разных областях, например, одну профессию можно иметь для призвания, а другую – на «чёрный» день, одну профессию – для основной работы, а другую – для работы по совместительству. Работать на нескольких работах одновременно – это трудно и занимает много времени, это означает работать «на износ», отказывая себе в отдыхе, но это позволяет работнику сделать своё положение «непотопляемым». Нужно стремиться иметь несколько независимых друг от друга источников дохода. Некоторые считают, что иметь одну работу – это всё равно, что стоять на одной ноге, когда любая случайность или конфликт со своим руководителем, закрытие предприятия могут человека опрокинуть на землю. Другие считают, что лучше иметь одну хорошую высокооплачиваемую работу, чем две плохих. Каждый зарабатывает так, как умеет.
Строка 10:
===От чего зависит спрос на рынке труда и ставка заработной платы?===
Спрос на рабочую силу зависит от спроса на товарном рынке. Шахтёр сможет найти работу по профессии только в том случае, если существует спрос на уголь. Доходы от продаж продукции тратятся на выдачу заработной палаты, закупку сырья и других ресурсов, вознаграждение владельца капитала. Поэтому размер заработной платы имеет ограничения. Чем выше доходы предприятия, чем быстрее растёт производительность труда, тем выше заработная плата работников. Предложение на рынке труда возрастает на престижные и высокооплачиваемые профессии и снижается на тяжёлые, сложные, требующие больших затрат на обучение профессии. Высокую заработную плату получают люди, имеющие выдающиеся способности, например, оперные певцы, из-за уникальности таких способностей предложение на рынке труда является очень незначительным, так как только незначительное число людей обладает высокими вокальными способностями.
Большую заработную плату получают люди за тяжёлые условия труда, например, такие работники, как грузчики, шахтёры, кочегары, работники металлургических и химических производств, эти работники должны получить денежную компенсацию в форме высокой заработной платы за преждевременную потерю здоровья, кроме того, они раньше выходят на пенсию. Многие из работников комбината «Ависма» в Березниках обычно умирают через 1-2 года после выхода на пенсию, хотя они выходят на 5 и 10 лет раньше других людей, так как в процессе работы они постоянно и систематически страдают от отравления хлором, который выделяется в процессе производства титана и магния. Высокую заработную плату получают те работники, чья работа связана с высокой степенью риска, например, милиционеры, охранники, электрики, лётчики-испытатели, предприниматели, космонавты, шахтёры.
В 90-е гг. 20 в. бандиты почти безнаказанно убивали предпринимателей, обкладывали их данью и так далее. Поэтому профессия предпринимателя в те годы была самой опасной профессией. Когда человек начинает зарабатывать всё больше и больше, то у него вдруг возникает желание остановиться в гонке за деньгами и тратить больше времени на отдых. У каждого человека существует свой предел доходов, который он считает достаточным и наступает момент, когда он не хочет работать ещё более интенсивно, даже за более высокие доходы. Многие олигархи жалуются, что им некогда тратить свои доходы.
Строка 18:
Ставка заработной платы – это равновесная цена между спросом и предложением. Равновесная цена возникает в том случае, когда количество необходимых на производстве работников совпадает с количеством желающих работать за этот размер заработной платы. Если работодатель не может найти работника за предлагаемый размер заработной платы, то он вынужден увеличивать предлагаемый размер заработной палаты. Если за воротами фабрики стоит толпа людей, желающих работать за этот размер заработной платы, то работодатель имеет возможность снижать размер заработной платы для своих работников. При этом надо помнить, что спрос на товары постоянно изменяется Предприятия, выпускающие дефицитную продукцию, могут «переманивать» работников с предприятий, выпускающим продукцию, пользующуюся низким спросом, с помощью более высокой заработной платы.
Преуспевающие фирмы расширяют производство и нанимают дополнительное количество работников. А фирмы, переживающие трудности, вынуждены сокращать персонал. Новые передовые отрасли расширяют персонал, а отсталые отрасли сокращают персонал. Например, современная тенденция состоит в том, что сельское хозяйство и тяжёлая промышленность сокращают персонал, а сфера обслуживания расширяет персонал. При социализме пытались сократить текучесть кадров и бороться с «летунами». При капитализме мобильность рабочей силы – это экономическая неизбежность. В каких отраслях заработная плата является самой высокой, и в какую отрасль нужно идти работать? Уровень заработной платы в России в 2001 г. различался по отраслям промышленности:
* топливная,
* банки,
* электроэнергетика,
* транспорт,
* строительство,
* связь,
* научные учреждения,
* госаппарат,
* пищевая,
* машиностроение,
* лесная,
* торговля,
* здравоохранение,
* лёгкая,
* культура,
* образование,
* сельское хозяйство
(в первых по списку отраслях самая высокая заработная плата). В США разница в уровне заработной платы по отраслям составляет 2,9 раз, а в России – 6,3 раза.
Строка 63:
* Создание политических партий. Пример – лейбористская партия в Великобритании. Эти партии в парламенте добиваются принятия законов в пользу наёмных работников.
* Организация профсоюзов.
Работники профсоюза ведут переговоры с предпринимателями о повышении заработной платы, улучшении условий труда и повышение его безопасности. В случае неудачи подобных переговоров они организуют забастовку. Они собирают с членов профсоюза членские взносы и существуют на эти деньги. Один профсоюз конкурирует с другим профсоюзом за сферу влияния. В этой конкурентной борьбе побеждает тот профсоюз, который лучше защищает интересы рабочих. На одном предприятии может быть несколько профсоюзов. Профсоюзные лидеры в США – это достаточно богатые люди. Сегодня профсоюзы в развитых странах имеют всё меньше и меньше членов. Причиной этого служит сокращение численности наёмных работников на крупных предприятиях, повышение их благосостояния, владение работниками акциями своего предприятия. Чем богаче страна, тем реже случаются забастовки.
Профсоюзы на Западе выполнили свою историческую миссию в повышении заработной платы, пенсий и пособий для рабочих, тем самым они избавили Запад от коммунистической опасности. Обратной стороной повышения заработной платы для рабочих на Западе стало стремление предпринимателей перенести свои заводы в Китай и другие развивающиеся страны, где уровень заработной платы гораздо ниже, где отсутствуют отчисления в пенсионный фонд. Однако качество продукции, производимой в Китае, остаётся очень низким из-за низкой квалификации китайских рабочих. Профсоюзы часто выступают за ограничение ввоза в страну импортных товаров с целью сохранить рабочие места и расширение производства внутри страны. Но ограничение импорта, в свою очередь, приводит к снижению качества и конкурентоспособности отечественных товаров на мировом рынке. В ответ на ограничение импорта другие страны принимают аналогичные меры, что может привести к началу таможенной войны между странами.
Строка 107:
===Социальные ориентиры экономических преобразований. Семейные расходы.===
По закону Энгеля, с ростом доходов семьи доля расходов на питание сокращается, доля расходов на одежду, жилище и коммунальные услуги меняется мало, а доля расходов на удовлетворение духовных и иных нематериальных потребностей возрастает. Это не удивительно, так как прежде всего человек стремится удовлетворить потребности в пище, но «наши потребности в пище ограничены стенками нашего желудка». Когда человек сыт, он начинает думать о моде на одежду, затем он начинает думать об улучшении жилищных условий и приобретении автомобиля. Хороший дом и хороший автомобиль – это предметы престижного спроса. Обладание престижными вещами позволяет подчеркнуть свой высокий общественный статус. Для этого олигархи строят загородные особняки, покупают автомобиль «Мерседес», морские яхты, футбольные команды и так далее, например Абрамович купил английский клуб «Челси».
Доля расходов на продукты для разных групп населения и разных стран указывает на уровень их благосостояния. Вот список некоторых стран по уровню благосостояния: США (10% доходов тратится на питание), Япония (15%), Швеция (16,5%), Греция (33%), Португалия (35%), Россия (52%.). По этому признаку Россия отстала от США на 70-100 лет. Особо низкие доходы в России имеют семьи, где родители получают заработную плату из государственного бюджета на основании фиксированных ставок в таких отраслях, как армия, правоохранительные органы, медицина, образование, связь, социальные службы, культура и так далее. В случае возникновения экономических проблем семьи переходят на более дешёвую пищу, например, они сокращают потребление мяса и молока и вместо них начинают потреблять больше макарон, картофеля и других овощей. В трудные времена – в конце 80-х – начале 90-х гг.- многие люди выжили за счёт личного подсобного хозяйства, за счёт выращивания скота, садов и огородов. Сегодня многие семьи считают излишним содержание личного подсобного хозяйства.
Строка 215:
<ref name="Star 1" >{{Книга | автор = | заглавие = Молодёжь Прикамья на рынке труда: матер. Межрегион. Научно-практ. конф. | место = Пермь | год = 2004 | издательство = Феникс | страницы = 84-87. Стариков В.В. Проблема безработицы для четырёх типов личности. | isbn = 5-94604-040-7}}</ref>
}}
{{BookCat}}
| |||