Интересное обществознание/Рынок труда и заработная плата: различия между версиями
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Нет описания правки |
|||
Строка 201:
Структура вакантных рабочих мест по отраслям экономики в г. Березники по данным БЦЗН за 2002 год отражает мировую тенденцию к оттоку рабочей силы из сельского хозяйства (доля вакансий в Березниках – 0%) в промышленность, строительство и транспорт (37%), а оттуда – в сферу обслуживания, финансов и управления (64%). Обобщая данные БЦЗН за первый квартал 2003 г. о соотношении спроса и предложения по отдельным профессиям и учитывая рекомендации Валерия Старикова по подбору персонала, можно сделать следующие выводы. Рынок труда предложил 2350 вакансий, из которых 68% вакансий можно рекомендовать для техников, 18% вакансий – для спикеров, 1,4% вакансий – для психологов, 1,5% вакансий – для теоретиков, 11,1% вакансий относятся к неквалифицированным рабочим профессиям и их, в крайнем случае, можно рекомендовать для любого типа личности.
В заключении можно сделать следующие выводы. Каждый тип личности имеет свои причины для безработицы. Техник наиболее востребован на рынке труда, но не умеет искать работу, Психолог наименее востребован на рынке труда. Спикер востребован средне на рынке труда и проявляет высочайшую предприимчивость в поисках работы, но он имеет слишком большие амбиции по размеру оплаты и степени престижности работы, он часто не имеет соответствующего уровня образования. Теоретик востребован средне на рынке труда за счёт уравнивания низкой доли спроса (1.5% вакансий для теоретиков) и низкой доли предложения (теоретики составляют 3% в популяции).:<ref name="Star 1" />
===Вопросы для размышления.===
Строка 211:
== Примечания ==
{{Примечания | refs =
<ref name="Star 1" >{{Книга | автор = | заглавие = Молодёжь Прикамья на рынке труда: матер. Межрегион. Научно-практ. конф. | место = Пермь | год = 2004 | издательство = Феникс | страницы = 84-87. Стариков В.В. Проблема безработицы для четырёх типов личности. | isbn = 5-94604-040-7}}</ref>
}}
| |||