Интересное обществознание/Социальные организации: различия между версиями

Правила распорядка или устав определяют, что именно администрация ожидает от работника, благодаря их использованию уменьшается необходимость мелочного надзора. Если начальник «стоит над душой», осуществляет мелочный контроль, то он может вызвать глубокое раздражение, конфликт ненужные растраты нервной энергии. Например, если есть правило начинать рабочий день в 9 часов, то начальнику нет надобности каждое утро поднимать рабочих с постели.<ref group="Прим."> Смелзер Н. Социология. – М., 1994 Стр. 179 </ref>. Именно руководитель-техник стремится к мелочному контролю.

 

 

* Количество уровней или этажей власти.