Интересное обществознание/Социальные организации: различия между версиями

Содержимое удалено Содержимое добавлено
Нет описания правки
Строка 31:
В отличие от бюрократии, в харизматической секте из-за такого малого количества уровней власти верующие почти не имеют возможности продвигаться по службе и делать карьеру. Некоторая возможность продвижения из рядовых верующих в ученики зависит не от бюрократических заслуг и стажа безупречной службы, а от расположения харизматического лидера к своему соратнику, что означает полный произвол лидера в этом вопросе. Часто этот харизматический лидер является тираном, способным приговорить к казни отступников и еретиков. Харизматические секты, в отличие от бюрократии, распадаются в том случае, когда харизматический лидер умирает, как Христос, или бывает опозорен. В отличие от малой группы, членами харизматической секты могут быть до одной тысячи человек, а не 15.
 
===3. Тотальные организации.<ref group="Прим."> Смелзер Н. Социология. – М., 1994 Стр. 172-173 </ref>===
[[Файл:Kresty.JPG|thumb|right|250px|«Кресты», вид с Невы]]
[[Файл:Prokudin-Gorskii-21.jpg|thumb|200px|[[Зиндан]]. Бухара, 1915]][[Файл:Prison.jpg|thumb|200px|Современная тюрьма]]
Строка 39:
===4. Бюрократия.===
 
Целью изложения данного вопроса является подготовка учащихся к работе и учебе в таких бюрократических организациях, как школа, административный аппарат исполнительной власти, налоговая служба, правоохранительные органы, профессиональная армия, министерство. Макс Вебер выделил семь черт бюрократии, которые можно разобрать на примере школы:.<ref group="Прим."> Смелзер Н. Социология. – М., 1994 Стр. 173-175 </ref>===
 
* Разделение труда и специализация. Каждая роль - директор школы, учитель, учащийся - имеет список прав и обязанностей.
Строка 75:
Руководители добиваются слепого подчинения с помощью использования униформы, например, школьной униформы. Внутри бюрократии иногда происходят рациональные и иррациональные конфликты. Иррациональные конфликты происходят при психологической несовместимости начальника и подчинённого. Например, авторитарные властные мужчины с трудом подчиняются власти таких же жёстких начальников, ибо в душе у первых кипит гнев и враждебность. Иррациональные конфликты происходят между противоположными типами личности, например, между техниками и психологами, между спикерами и теоретиками. На роль рядового чиновника лучше всего подходит техник. Совершенно не подходит на роль чиновника человек с таким типом темперамента, как холерик, из-за своей повышенной конфликтности и эксцентричности поведения. Рациональные конфликты происходят из-за борьбы клик за власть. Наибольший успех в закулисной борьбе имеют психологи. Делать карьеру – это цель любого чиновника. Этой цели легче всего добиться, объединившись в клику, чем в одиночку. Внешне всё выглядит благопристойно, хотя в душе каждый готов нанести удар ножом в спину. Существует два способа завоевания благосклонности начальника – тонкая лесть и беспрекословное выполнение приказов начальника. Первый способ использует чиновник, чей имидж носит название «подхалим», этот имидж наиболее пригоден для такого типа личности, как психолог. Второй способ использует чиновник, имеющий имидж «служака», этот имидж наиболее пригоден для такого типа личности, как техник. Основная задача жены чиновника – это оказание поддержки мужу: приём гостей, полезные советы мужу, дружба с «нужными» людьми. Такие функции жены чиновника наиболее успешно умеет выполнять такой тип личности, как психолог.
 
===5. История изобретения бюрократии..<ref group="Прим."> Смелзер Н. Социология. – М., 1994 Стр. 176 </ref>======
[[Файл:GD-EG-Louxor-126.JPG|thumb|210px|Египетский писец с папирусным свитком]]
[[Файл:Baskaks.jpg|thumb|230px|''Иванов, Сергей Васильевич. «Баскаки». 1909. Музей истории города Москвы]]