Охрана труда/Тесты/Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда
< Охрана труда | Тесты
Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда
Модуль 1. Основы охраны труда в Российской Федерации править
Какие новые права получил работодатель править
Вариант 1 править
- Использовать в целях
- Требовать от работников
- Привлекать работников
Вариант 2 править
- Вести электронный документооборот
- Поощрять работников
- Вести коллективные переговоры
Какие новые обязанности по охране труда появились у работника править
- Следить за исправностью
- Правильно использовать
- Всё вышеперечисленное
- Немедленно извещать
Работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах править
- По требованию выборного
- Если по результатам оценки
- Если условия труда
Какие новые правила получил работодатель править
- Поощрять работников
- Вести электронный документооборот
- Вести коллективные переговоры
Требования охраны труда - это править
- Государственные нормативные требования
- Только обязательные требования
- Только государственные нормативные
Вредный производственный фактор - это править
- Фактор ... и здоровье работника
- Фактор ... к профессиональному заболеванию работника
- Фактор ... к травме или смерти работника
Полномочия Правительства Российской Федерации в целях государственного управления охраной труда, а также реализации и защиты прав граждан в области охраны труда править
- Устанавливает порядок разработки
- Разрабатывает меры стимулирования
- Разрабатывает нормативные правовые акты
- Устанавливает порядок проведения
Модуль 3. Система управления охраной труда в организации править
Какая ответственность будет применяться для организации, если она не выдала работникам соответствующие СИЗ, отнесённые ТР ТС к 1-му классу риска править
- от 20 000
- от 2 000 - неверно
- от 50 000
- предупреждение - неверно
Кому должны предоставляться СИЗ править
(несколько вариантов ответа)
1 работникам, занятым на работах, выполняемых в особых температурных условиях
2 работникам, занятым на работах, с вредными или опасными условиями труда
3 работникам, временно переведённым на другую работу
4 учащимся и студентам
5 всем работникам организации
6 работникам, занятых на работах, связанных с загрязнением
Все без 5
Допускается ли ведение карточек учёта-выдачи СИЗ в электронной форме править
- да, только в случае
- не допускается
В зависимости от характера применения СИЗ на какие категории их подразделяют? править
(несколько вариантов ответа)
1 общие
2 специальные
3 коллективные
4 индивидуальные
3 и 4 - верный ответ
С помощью каких форм осуществляется подтверждение соответствия средств индивидуальной защиты требованиям технического регламента Таможенного союза править
(несколько вариантов ответа)
1 Сертификация
2 Декларирование соответствия
3 Аккредитация
1 и 2 (без 3)
В каком документе требуется фиксировать выдачу работникам и сдачу ими СИЗ? править
- журнал учета-выдачи СИЗ
- договор об учёте-выдачи СИЗ
- личная карточка учёта-выдачи СИЗ
Разрешено ли многократное использование противошумных вкладышей? править
- разрешено
- не допускается
Допускается ли на работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями заменять очищающие кремы, гели и пасты твердым туалетным сылом или жидкими моющими средствами? править
- не допускается
- допускается, учетом мнения..
- допускается
Имеет ли право работодатель учитывая результаты специальной условий труда уменьшить нормы выдачи СИЗ править
- не имеет
- имеет
- имеет, но только с учетом мнения выборного органа..
Модуль 4. Расследование и предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний править
На кого возлагается ответственность за своевременное извещение о случае острого или хронического профессионального заболевания, об установлении, изменении или отмене диагноза править
- На руководителя организации - неверно
- На руководителя учреждения здравоохранения, установившего (отменившего) диагноз
- На врача, установившего (отменившего) диагноз - неверно
- На руководителя Здравпункта, установившего (отменившего) диагноз - неверно
Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний НЕ подлежат править
- Физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем
- Физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем
- Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы
- Все физические лица, выполняющие работу на основании трудового и гражданско-правового договора
В какой период времени работодатель обязан направить извещение о произошедшем на его предприятии групповом, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом править
- В течение суток
- В течение одной рабочей недели
- В течение трех часов
- В течение одного часа
Субъектами страхования являются править
- работодатель и работник
- застрахованный, страхователь, страховщик
- застрахованный и страхователь
- страхователь и страховщик
В какой срок после установления предварительного диагноза извещение о хроническом профессиональном заболевании работника направляется в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора править
- В течение 3 дней
- В течение двух недель
- В день установления диагноза
- В течение трех рабочих дней
Итоговый тест (ещё) править
Какие мероприятия входят в примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней править
- Работы, связанные с транспортировкой сильнодействующих и ядовитых веществ
- Организация и проведение производственного контроля
- Работы, производимые на проезжей части дороги при движении транспорта